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年薪20万被猎头30万挖你,你去不去?离职千千万,只是薪酬不匹配

发表时间:2020-07-29 09:59作者:西安猎头,HR资讯,猎头公司,陕西猎头,西安猎头公司,猎头,西安最好的猎头公司,西安猎头公司排名,西

工资收入低,养活不了自己。工作强度高,一直加班,身心疲惫看不到未来,没有发展可言。工作不喜欢,提不起兴趣。抗压能力差,对自己定位太高,但现实总把你摁在地上摩擦!

如果你有更好的发展而辞职当然最好,如果没有。那么辞职是一种最无奈的举动,根本原因还是收入低,收支不匹配造成的。当然出生豪门,就不用说了,你随便整。

找出原因就有对应的解决办法。

单纯懒惰想离职:多想想工作能带给自己的好处、经济独立、财务自由、想吃的自己买,不会有人对你说三道四,因为你自己消费自己的存款。工资收入低想离职:在职期间多想想自己有没有更好更高收入的地方。同时去同行业面试一圈,看看薪酬,如果比本公司还低,说明你就值这个价。如果有更高的工资发展,拿到offer后直接离职。工作强度大,一直加班想离职:早九晚六周末双休,加班也加不到哪里去,况且加班想离职的,基本不在乎收入,这个时候完全可以随便找个朝九晚六的轻松上班即可。工作不喜欢提不起兴趣离职:工作没有兴趣,问问自己是收入低没有兴趣,还是跟钱没关系,如果跟钱没关系好办!果断离职,找喜欢的就好!如果跟钱有关系!慢慢来,可以先看一看喜欢职业的发展,为了生活,在做好本职工作前提下,空闲时间学习自己喜欢的专业技能,卧薪尝胆,悄悄地为自己圆梦,等到时机成熟,在你喜欢的行业面试拿到offer后在优雅的离职。看不到未来,没有发展可言离职:什么是未来,有保障的叫未来!什么又是发展,要么就是你的能力高于职位匹配,建议领导给你升职加薪就好,当你的能力不足以匹配你更好进阶时,离职只会被现实打脸。问问自己在公司真的什么都学精通了吗?没有什么可学习了吗?真的没有了,领导也不给你升职你觉得自己收入低于自己能力,在离职。

人生如同爬山,不同的是有的人出生起爬的高度就高,我们选择不了,我们唯一能选择的就是要求自己,爬到自己所能看到的山巅,能力技能就是我们攀爬的工具

个人建议

当你年薪20万,有颗职场闪亮的星相中了你,开价25万挖你,你不走:我忠诚;开价35万挖你的时候,你不走:我热爱公司,当开价50万挖你的时候,你们说走不走?这时候什么忠诚什么热爱什么集体都荡然无存,杠杆原理,那么当我们明白这个原理的时候。

要做的不是整天离职,胡思乱想,而是努力给自己加上砝码,让这个能撬动你的杠杆变得更壮实一些。当能力配不上野心的时候,那就踏踏实实的工作,努力提高自己。

话说有高于你本职工资收入1.5倍以上的杠杆撬动你的时候,你去不去?

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