《三十而已》：现实中，会有猎头给王漫妮推荐底薪5000的工作吗？

近日热播的《三十而已》有个剧情：王漫妮辞职后，在网上投简历，这时候有个猎头找上她，并约她在咖啡馆见面，还向她推荐了一份底薪5000，加提成后也仅仅7000-8000的初级销售员工作。

王漫妮辞职前拿到的是1万7的月薪，现在给她推荐一份打半价的工作，她当然不乐意。

这段剧情看着能给人以一丝震撼，但是却非常的不合理，可以说是一个bug级别的存在。

那是因为，根本不会有猎头约你见面！

在北上广深这些的城市，几万元月薪的工作，是不会有哪个猎头舍得花时间约你出来见面详谈的。

见面要花时间，找地点详谈要花钱，不是高端人才，是没法报销的，这么吃力不讨好的事，没有谁会愿意做。

我也投过简历，也被猎头推荐过工作，但都是通过电话和微信沟通，从来没有见过猎头，一次都没有。

所以，猎头和求职者见面这一段剧情，完全是编剧臆想出来的，在现实中根本不可能发生，或许编剧和导演也好久没找工作了吧，又或许，《猎场》看多了。

猎头见不着，靠自己能力有限，像王漫妮这种情况，该怎么做才能找到合适的工作呢？

1、可以依靠猎头，但别太相信猎头

以前找工作时，也有猎头联系我，但是我发现，很多猎头并不专业，他甚至分不清你的工作性质。

比如我做的是嵌入式驱动，主要在linux平台下做开发，但是很多猎头给我推荐的是偏APP的岗位，比如JAVA工程师等。

在他们眼中，软件都一个样，甚至觉得通用。但是这里面的区别可以说用隔行如隔山来形容。

嵌入式驱动需要对硬件编程，而APP开发基本是纯软件编程，不需要了解底层硬件逻辑。

不熟悉它们之间的区别，导致我对猎头的信任感没那么强。

而且，很多猎头并不会只推荐你所在城市的工作岗位，他一般还会推荐周边城市的相关岗位，我就曾经被推荐过珠海、广州、东莞和中山的岗位。

所以，为了不浪费双方时间，在猎头联系自己时，要先说明自己的真实需求，利用他的资源网络为自己赋能，才能物尽其用，找到心仪的岗位。

2、别把所有希望寄托在猎头身上

很多人找工作，仅仅在招聘网上更新简历，然后就等着工作机会找上自己。

这当然没什么问题，特别是当你的简历写得非常出色的时候，你的手机几乎会被猎头打爆。

但是这么做很被动，完全要跟着猎头的方向走，而猎头，只关心提成，不关心你喜不喜欢。

所以有时候需要主动出击，毕竟只有自己才最了解自己到底需要什么岗位。

找到自己的发展方向，然后去该公司官网或者招聘网站了解岗位需求，有针对性的更新简历，拿到面试的机会才会大增。

3、内推比投简历管用

我曾经在一家大厂工作，往往有新岗位需求时，HR都是先在内部网发出来，让同事们内推，然后才会择机挂到招聘网站。

内推成功一人，员工也能得到几千上万的奖金，所以很多员工是非常乐意内推的。

有个程序员曾经发帖，称自己入职新公司一个月，就内推了100多个人。他问：“我是不是可以改行当猎头了？”

因此，在找工作时，不妨翻一遍自己的朋友圈，看看有没有认识的朋友在你想去的公司，让他内推，成功率会高许多。

像王漫妮这样的高级销售，在奢侈品店从业7年，肯定认识不少有钱人，也肯定有不少离职同事跳槽到别的奢侈品店，她完全可以利用这些资源找内推或推荐，而不必像个无头苍蝇一样广撒简历。

总结来说，失业并不可怕，可怕的是你没有资源人脉储存意识，然后只有等到危机来临之际才匆忙寻找自己的下一站，从而丧失自己的优势，找不到心仪的工作。

合理利用身边资源，方能把自己的优势放大，从而在职业生涯更上一个台阶。

对此，网友们怎么看呢？你一般都是怎样找工作的？

【来源：七彩娱】

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