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工资常年不变动,能力并不差,要考虑职场情商问题

发表时间:2021-01-13 12:46

 千万不要小看职场,职场并不是一个努力就会有回报的地方,很多人在一个岗位当中工作很多年,职位没有升,工资也不见涨,与他同一批进来的人职位都比他高,而工作能力却不比他们差。甚至有一些刚进公司的新人,都可以迅速升职,这到底是为什么呢?

  无法进入公司的上层做一个管理者,卡在这一步通常不是因为年龄与能力,而是情商问题。这就要注意,做一个管理者必须具备高情商,情商在进入职场之前是不那么重要的,智商占领了绝大地位,学生时代比较看重智商引领的学习成绩。但是一旦脱离学校步入社会,不管是生活还是工作,情商都在人的一生当中起着非常关键的作用,甚至决定了人生的成败。

  职场当中很多人拼命工作却得不到赏识,赤诚之心遭到同事排挤、领导厌恶,往往就是情商低所导致的。而事业成功的过程当中,八分靠情商,两分靠智商,情场如同战场,与对方公司与竞争对手,甚至同一个岗位当中的同事,复杂的职场,只有高情商的人才能够如鱼得水,不然就如同后宫当中争宠的嫔妃一样如履薄冰,职场当中如何提高自己的情商呢?

  职场是八卦的出生地,职场当中有些八卦可以缓解工作的压力,但是有些八卦要慎重讨论,尤其是对于别人的隐私和上司领导的八卦,这些内容传播出去已经涉及到别人的痛处,并且谈论的是上司的八卦,是一件极其危险的事情被上司知道后,这辈子与升职加薪基本无缘了。那么情商高的人就会善待八卦圈,当别人聊八卦的时候,不会发表太过危险敏感的话题。

  除此以外,还有不要轻易否定别人,很多时候很多事情别人的一句否定,就会对别人造成伤害,无意间的脱口而出的话语是伤害别人的利器。所以说话是一门艺术,不要去否定同事,会引起他们的反感,要学着理解别人,夸奖别人,肯定别人站在对方的角度看待问题。

  职场当中都是成年人,要掌握好相处的尺度,活泼和没有教养是两回事,耿直和轻重不分又是两回事,坦率的性格和不会说话更是两回事,幽默与口无遮拦也是两回事,人与人的交往如果把握好度掌握好分寸,就会让你站在一个沟通的高位上面。所以进入社会以后要学习的不仅是工作技能,生活技能也很重要就包括情商的提高,情商提高学会与人相处之后相信升职加薪就在不远处啦。

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