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职场上被打压却不自知,还对施行者感激涕零,这是你的现状吗?

发表时间:2021-04-15 19:10作者:心予

朋友老W现在一家集团出任常务副总,说起他来,其实职场之路挺曲折的,人生之路几起几落,也曾自己创过业,不过最终还是回到了企业。

  近30年的职场履历,让老W对职场有了许多的感悟。昨天来找我聊天,聊到另一位朋友,说起他被现在的上司打压,就感叹职场的风险,当然,老W现在也不存在谁再打压他的事了,只有他打压别人的情况。

  

  这一路过来,老W见过许多的职场打压现象,也打压过许多的人。当然,许多人即使被打压,一时也不一定能反应过来,甚至个别的打压高手,还让某些下属感激涕零呢。

  老W总结职场上的打压,不外乎就这是这几种:

  1、莫名其妙地找你谈话,而且批评你

  你的直属上司突然找你进行谈话,既不是例行的时间,也没有在任务的节点上,而且,谈话中不断地否定你的贡献,放大你的缺点。

  

  当然,这样的谈话会让你很不爽。但不爽只是小事,你需要警惕的是上司的态度,上司找你谈话背后的逻辑。

  有这么一句话:你对上司不爽的时候,其实上司也一定对你不爽。

  所以,不在预料之中的谈话,你都需要警惕,不管是好还是坏,领导找你谈话总有目的,更不要被领导表面的态度所迷惑。

  2、给你戴高帽,夸张地表扬你

  有的领导对你不爽的时候,反过来会不断地给你戴高帽子,使用这招比较隐蔽,这样的领导也更有心机,更有城府。

  

  或许,他们通过给你戴高帽,让你失去警惕之心,甚至在工作时飘飘然,进而发生责任事故。

  也或许,他们通过给你戴高帽,本意就是通过这种方式,让你感觉被受重用,最终把你调离当下岗位。

  3、突然调整你的工位

  领导突然通知你,调整你的工位,把与你原来熟悉的人全部隔开,进入一个陌生的工位。

  环境的变化其实对员工的业绩会有影响,一个陌生的环境,总是会压抑人的天性,所以,调整工位,有的时候也意味着领导对你有意见,你需要反思,也需要做好准备。

  

  人进中年,更需要多多关注领导的一举一动,随时做好准备,才能应付各种可能性。

  当然,有的领导本身经常会对工位调整,不在此列。

  4、突然接到猎头公司的电话

  有人会发现,自己明明自己没有在招聘网站上挂过简历,但是,居然有猎头来挖你。

  当然,有猎头是通过定向挖掘的方式来挖人的,但这种情况一般不会太多,或者你公司有传统,大家都知道。

  

  除了这种情况外,有猎头公司突然来找你,就显得特别,更多也许就是你的领导安排的,通过猎头公司挖你,来看你的反应,甚至通过猎头公司挖你,能让你主动离职,达到领导自己的意图。

  5、给你制造点矛盾

  有些领导个人品行会略差一些,甚至会传一些对你不利的小道消息。通过这些小道消息给你制造矛盾,吸引你的注意力,给你制造工作差错的可能性,最终达到打压你的目的。

  当然这种领导会比较少。

  

  作为员工来说,有两个一定要关注的点,一是个人技能是根本,你在职场上,只要技能过硬,谁来打压都不好使。

  二是领导的任何非常规的举动,你都需要去分析一下,领导不会突然变化,变化的一定某个点,也许就在非常规举动里。

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继续阅读:职场待了7年从未接过猎头的电话,是庆幸还是烦恼?(https://www.xingzhonghd.com/h-nd-7156.html#_np=4_11)

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