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为什么我劝你一定要接猎头的电话?

发表时间:2021-06-10 11:54

1、猎头推荐的工作机会,一般都是比较合适你目前的工作经验的,不然猎头是不会找到你的。而有些时候,可能猎头会比你自己更加清楚你未来的发展方向,因为猎头的一种能力,就是帮助人才规划职业发展路径。

2、大部分人收入提升,一是靠在公司升职加薪,二是靠跳槽涨薪。一家公司呆满3年,如果公司发展不好,每年涨薪不超过10%的话,可以跳槽涨薪,跳槽涨幅20-100%都有可能。而猎头所提供的工作机会,不管是从职业发展的角度还是从薪酬待遇方面,一定是优于你现在的岗位,否则,猎头怎么有机会“挖走”你呢?

3、能找猎头的公司,基本上都是有点钱,也舍得为人才花钱的公司,这样的公司不好吗?

4、每个公司的核心岗位招人时,可能窗口期只有1个月的时间,过了这个时间,这个岗位不空缺了,能否抓住仅有的一次机会,就必须把握住这个黄金时间。

5、当你想换工作时,你可能对现在公司厌烦了,想尽快换工作,但是符合你经验的好公司,这个岗位招不招还不确定。你短时间内可能找不到合适的工作,你就可能将就找一个差的工作了。而猎头则可以随时随地为你推荐最合适的公司的岗位。

6、跟猎头电话沟通,你考虑的时间成本和付出的精力也不大,先给一个简历,看看能不能有面试机会,如果你一开始就拒绝,那么就没有任何可能性了。

7、换工作的时间成本也高,千万不要离职换工作,比如腾讯的面试5轮,要3个月,平安的面试3轮,2个月。这个时间成本很高的。跟猎头保持沟通,可以骑驴找马,有效节省时间成本。

8、猎头和这家公司合作过,知道公司的内部情况,对用人部门的情况,对公司盈利情况都了解,可以把这些关键信息告诉你,可以避免很多“坑”

9、即使当前这家公司没有面试成功,但是猎头手上还有20-100个左右的公司,可以帮你再选一个合适的机会,即使最近1-2个月没有合适的,那1-2年总有合适的吧?

10、找一个猎头做朋友,还可以链接很多同行业的人才,因为猎头每天最少要加20-30个中高端人选的联系方式,可以有效的扩展你的人脉圈。

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继续阅读:如何让猎头成为职业发展的神队友?(https://www.xingzhonghd.com/h-nd-7346.html#_np=4_11)


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