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陈怡心(猎头部长) : 18682981235











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简历投递:hr@xingzhonghd.com

公司官网:www.xingzhonghd.com

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关于我们
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兴中猎头 • 中国是中国知名猎头公司,是专业从事猎头、人才测评、管理咨询、企业培训的机构。是中国人社部人才交流协会人才测评专委会发起单位及副秘书长单位;国家招聘类行业标准的起草单位;中国首家具备研究生培养资质的猎头公司;是信用中国“守信激励对象”红名单企业;是省市级中小企业服务示范平台、省市级诚信示范单位,省级行业骨干企业。先后获得亚太“人才测评最佳案例”,“TOP猎头20强”“人力资源30强”“非凡hunter”等奖项。海外业务涉及英国、加拿大、新加坡、马来西亚、越南、赞比亚等。


兴中猎头的员工80%以上员工具备硕士及以上学历;90%以上员工具备各级专业技术职务或职业资格证书;60%以上员工曾有500强企业、上市公司中高管的从业经历。多人获得省级、市级人力资源领军人才、人物,包括:省市政府行业领军人才、市政府创业明星、市委诚信西商企业家楷模、全球商学院“创业新星”、政府创业导师、社保基金监督员、调解员等。

服务方向:科技工业类、地产建筑类、金融类、教育医疗类、政府服务类



兴中新闻
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     前段时间网上有条新闻,一男子小学学历冒充清华毕业的,硬是拿到了个税后七万的职位,这事你说破天猎头顾问也有严重责任。这个人再能装,但他小学学历能装成整个知识结构都没问题吗?做一个认真的简历调查,此人不就露馅了吗?      当然,咱们换个角度看下,少数候选人求职过程中夸大、虚构简历,情感上虽然能理解,但原则上不可接受。我从2002年从事猎头行业,就不断和各种候选人接触,见过无数牛人...

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大多数的招聘启事里,都会设置一道年龄分水岭,来隔绝大龄求职者。而在很多场景下,这条冷酷的分界线,会划在35岁。35岁还在找工作,在不少人眼里要么意味着落魄,要么意味着折腾。       在大部分中国人的认知里,35岁应该是逐渐安分的年纪:青春已成过往,躁动渐渐平息,生活凝固,人生的可塑性降低,在一天天的重复中休整心态,准备迎接中年的到来。       相比于年轻人的活跃和中老年的稳健,刚刚...

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     5月10日上午,山东省滨州市沾化区区委组织部副部长、区科技局党组书记、区委组织部人才办主任一行三人来到西安市创新人才研究院深入交流调研。我院院长李佩霖、支部书记刘婷及相关人员参加了此次调研会。      座谈会上,李佩霖向与会各位介绍了我院的总体情况,沾化区区委组织部副部长详细介绍了目前沾化区区域经济及人才质量发展情况,详细咨询了我院负责承办的人力资源服务大赛相关经验和做法,并给...

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——面试官运用结构化面试的秘笈       四月初一档新的职场综艺《初入职场的我们》火爆网络,不仅因为有董明珠、张翰等名人的“星光”加持,更因董明珠女士其雷厉风行的工作作风以及犀利的面试场景,引发了各类职场人士的关注。       节目最开...

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2021年4月30日,在西安举行了“2020西安人力资源行业年度盛典”大会。大会上,兴中猎头荣获多项奖项:“2020年度西安地区人力资源服务品牌30强”“2020年度西安地区人力资源服务TOP猎头机构”“西安市人力资源服务机构等级AAA单位...

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     热烈祝贺西安市创新人才研究院成为中国人才协会人才测评专委会12家发起单位之一。      2021年4月27日,在中国人才交流协会第四届三次会员代表大会上,西安市创新人才研究院与诺姆四达、南方人力资源评价中心、中智集团、国投人力...

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      面试是一种经过精心设计,在特定场景下,招聘者和应聘者双方以面对面的观察、交谈等双向沟通方式,由表及里测评应聘者有关素质的一种方式。招聘者可以根据应聘者的言语性行为和非言语等外部行为特征,了解其内在的心理素质。但是,面试情景和时...

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     4月15日上午,省委组织部、市委组织部及曲江新区组织人事局领导一行来到西安市创新人才研究院,实地调研社会组织“两个覆盖”工作开展情况,西安市创新人才研究院支部书记刘婷、副书记李佩霖及支部委员参加了此次调研会。       调研督...

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 2021年4月9日上午,西安市社会科学界联合会及西安公共传播价值研究中心在陕西社会主义学院举办了“2021年度社会组织党支部书记、社会组织及科普基地负责人专题知识培训会议”,西安市创新人才研究院受邀参加此次会议。   会议重点对2019...

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 2021年4月9日上午,西安兴中猎头人力资源有限责任公司作为“助企一把”公共服务平台涉企中介服务资源库首批入驻服务机构之一,受邀参加西安高新区召开“企业直通车,服务万里行”人力资源管理培训会暨涉企服务资源库启动仪式。        会上...

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兴中优势
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官方认证:省级诚信示范机构,省级人力资源骨干企业,市级中小企业公共服务平台。政府重点扶持企业。

专业团队:由“三高”特色团队组成,具有扎实的理论知识、丰富的实操经验、深入的行业背景。只有对等,才有对话

业绩说话:已解决了大量企事业单位的合伙人、中高层引进问题,增强企业核心盈利能力及个人职业生涯困惑,务实落地

资源优势:覆盖各行业10万高、中、低端人才数据库,涉及海内外多领域,已形成庞大信息网络,不但解决用人问题,更解决市场问题,资源优势突出


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西安投资手册(中文版).pdf
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猎聘2019年猎头行业洞察报告(2).pdf
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劳达《员工关系》10月刊.pdf
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关于对候选人背调的声明.pdf
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2017-2018中国企业绩效管理成熟度调查报告发布!.pdf
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