什么是办公室政治？

发表时间：2019-09-07 17:48作者：西安猎头,陕西猎头,西安猎头公司,西安最好的猎头公司,西安猎头公司排名,西安猎头公司有哪些

来源：猎头老王

职场就像一个竞技场，工作岗位级别低一点的是单项比赛，到了高层就是七项全能，十八般武艺通通上场。

——来自网络

说到办公室政治，到底什么是办公室政治呢？

根据百度百科对办公室政治的解释：在现代企业中，本名“职场政治”，企业从业者之间的人际关系问题让广大职场人士和企业经理人“饱受折磨”。不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配﹔无论其出发点是何其纯洁、公正都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清。随着这些“主观因素”的渐渐蔓延，本来简单的平级关系、上下级关系变得复杂起来：一个十几个人的办公室，可以有几个不同的派系，更可以有由这些派系滋生出来的上百个纠缠不清的话题。习惯于这种不动声色、波澜不惊的职场老手，将办公室比喻成战场，在这里，每天都进行着一场场没有硝烟战火的较量，不管你累不累，愿不愿意只要你置身“江湖” ，有时则必然会“身不由己”。

说到办公室政治，老王碰到一个案例。一位职场朋友对老王说：“王老师，我们公司办公室政治很严重，我尽量远离公司是非，远离办公室政治。但最后发现，我还是被卷入了办公室政治，我该怎么办？”

听完这位咨询者的问题，老王就对他说，只要你在职场，就永远无法避免办公室政治，哪怕你选择逃避，该来的还是一定会来的，最好的方法就是积极参与其中。

为什么呢？因为办公室政治是解决职场中那些不可避免的矛盾和冲突的流程和工具，大家通过智慧的较量，达到矛盾的解决和冲突的化解。

老王认为，只要你在职场，你就不可能避免办公室政治，除非你不想作为、不想做事，不然，你一定会卷入办公室政治。别忘记了，当你不想作为或不想做事情的时候，你就不会卷入办公室政治，但公司第一时间会让你滚蛋。

说到办公室政治，其产生的根源到底是什么？老王认为：

1、人与人之间的不信任是办公室政治产生的根本原因。

2、利益，是办公室政治产生的导火索。

3、职场人手中权力的不正当使用，是办公室政治助推器。

4、不干活员工得到领导的重视，造成公司现有平衡被打破或让干活的员工在心中认为“不公平”或愤怒，就会在公司慢慢助长小团体意识，当小团体被放大时，公司就会形成帮派，当帮派得到不梳理时，两种或多种势力就会互掐。随之而来，真正的办公室政治就会呈现出来。

5、直接领导的不作为或和稀泥或不公平或被别有用心之人的推澜助波，是办公室爆发的核心点。

当公司办公室政治爆发后，就会形成恶心的办公室文化，优秀员工纷纷离职，这时，公司大领导再想改变这种局面就难了，甚至不可能。因为办公室政治从发展到壮大到爆发，没有领导的认可，是不会出现的。虽然问题不能归结于领导，但办公室政治的来源却是领导使用帝王之术造成的。

对公司来说，想避免办公室政治，是不可能的。但可以减少办公室政治给公司带来的负面。如何做呢？老王建议，要在领导层面做到：

1、利益必须梳理清楚，把所有与利益相关的事情，都摆在桌面，避免桌子下面任何利益的事情发生。这一点，有点难度。因为人人都想快速发财、快速挣钱，不排除通过利益输送来挣公司的钱。这几年被曝光出很多公司的高管都纷纷被送进监狱，甚至被判刑20年。

2、公正公平是减少办公室政治发生的根本。当公司管理者做事不公正或不公平时，就会打击做事员工的积极性，更会助长不干活员工的惰性。这就会造成干活的人不愿意再干活，不愿意干活的人，更会像小丑一样跳出来和别人博弈，这样作为可以获得领导的信任。当公司的小丑越多时，公司办公室政治就越厉害，说明该公司已经走向下坡路，也说明该公司员工的职业发展也受到严重影响。