猎头教你如何做好职业规划

不少人在面试的时候都被HR问过这样一个问题:

可能有些认真的小伙伴提前做过，对自己的职业方向也有比较清晰的把握。但是对于相当多刚走出大学校门的人来说，对“职业规划”这个词的映象还停留在大学的一门课程--职业生涯规划课。

职业发展分为五个阶段:定位期、适应期、发展期、转型期、平衡期。处于职业第一阶段的就是职业定位期，而往往职业规划就在此关键时期内。

做职业规划可不只是为了应付面试官的问题，而是为了自己的职业发展和个人成长。有了明确的目标和实施步骤，对大方向有清晰的把握，才不会因为职业道路上的一点小挫折就迷茫失措，也不会为了不知道自己想要什么而倦怠松懈。

世界上没有两片相同的树叶，每个人也是独一无二、各具特点。人常说，最难的是认识自己，我是无比赞同的，因为世界上没有比人更复杂的生物了。从孩童起，认识自我一直是成长的主题。从发现镜中的自己开始的自我意识萌芽状态到学龄前的什么事都要自己动手的自我意识第一次飞跃，再到青春期的叛逆、追求独立、彰显个性的自我意识的第二次飞跃。认识自己很难但我们一直在探索。对自己的认识、评估，可以从这几个方面:知识背景、技术技能、兴趣特长、性格特质、智商情商、能力、思维方式等等。只有认识自己的长处优势才能扬长避短，制定适合自己的职业生涯规划。

每个人都出自一定的环境之中，离开这个环境，我们便无法生存。小到家庭环境，大到学校环境、社会环境、历史环境，其中的经济、政治、人文、地理位置等等因素都制约着我们职业的选择。所以我们要分析我们所处环境的特点以及我们在环境中的位置、哪些有利我们，哪些不利于我们，哪些是流行和光明的趋势哪些是没落下行的趋势，这些都要分析清楚，才能在复杂的环境中趋利避害。

在分析好自己和大环境的基础上，下一步就是选择职业。这一步是做职业规划的核心步骤，通常也是最难的步骤。

在作出自己的职业选择时多问自己几个问题:

我想往哪个方向发展?

我能往哪个方向发展?

我的职业选择可以帮助我实现人生最终目标么?

在是否能够找到一种途径让我的职业和人生目标相一致?

选择某一领域的职业后还需要对职业路径提早做好规划。是走技术方向还是走业务方向?是研究还是管理行政方向?就算是相同的岗位也有不同的路径，路径的选择，最重要的原则就是要适合自己的特点。

通常目标分成短期、中期、长期和最终目标，短期目标又可以分成年目标、月目标、周目标、日目标甚至是时目标。而对于职业规划的目标，尽量做到具体可操作，清晰明确，目标之间连贯一致，呈现一种环环相扣的上升模式。把目标细分的目的是操作起来更方便，但是所有的小目标的指向只有一个，那就是人生终极目标。

在制定计划措施时，要注意以下原则:

清晰性原则、挑战性原则、变动性原则、一致性原则、激励性原则、全程性原则、具体性原则、实际性原则、可评置原则。

来源自:北京猎头公司

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