先了解什么是职场谈判，再学习其运用技巧，才能用得得心应手

在职场中工作的时候，有很多员工都希望自己能够通过更加善良友好的一面跟小人相处，进而搞好关系，这样才能在职场中获得更好的成绩，但是其实在公司里跟小人相处确实有一定的难度，因为你并不知道这些小人他们心里到底在想什么，尤其是有很多小人性格不同，如果你跟他们相处，但是他们却在背后总是陷害你，让你在职场中永远都不可能有出人头地，所以笔者也是建议大家，在职场跟小人相处的时候，应该记住以下这三个相处之道，这样才能够让你们的关系变得越来越好。

第一、看破不说破，给小人一些面子

职场中，有很多小人，他们希望自己能够表现得越来越完美，这样才能够得到领导的器重，但是人无完人，其实小人也绝非完人，在职场中，如果你看到了他们做事做人的破绽，就一定要学会看破不说破，因为无论是跟小人相处还是跟领导交流，你都需要通过更加平和淡定的心态跟他们在一起交流合作，如果你总是堂而皇之的在公共场合拆穿这些小人的失误，那么就很难让这些小人在公共场所下的来台，而且仅仅是因为你的故作聪明，导致你在职场中得罪了这些小人，那么以后你也不会有更好的发展。

第二、不要抢夺属于小人的功劳

每个团队中都有优秀的人才或者是小人，如果你总是在团队中跟小人针锋相对，那么你在公司里就很有可能被其他员工取而代之，毕竟这些功劳本来就是属于他人的，而你却并不懂得收敛自己的锋芒，最后在公司里也会非常尴尬，每个年轻人在职场都应该学会自保，这样才会有出头之日，其实在团队中有很多领导他们也会根据员工的付出去分配功劳，可是如果你总是太过自傲而且目中无人，那么即便是你有了成绩，领导也不会让你在公司里有更高的地位。

第三、嘲笑他人

和同事相处，年轻人一定要学会在关键时刻更加保守一些，因为你的抢眼的表现可能会威胁到你在公司里的位置，而且小人们也会认为他们的前途堪忧，所以在合适的时机会通过一些特殊的手段来针对你，让你在职场中没有办法获得较高的职位和收入，而往往有些小人他们经不起他人的嘲笑，总是控制欲比较强，如果你并没有隐藏的很好，那么就不可能得到小人的信任，反而是被这些小人抓住机会，让你在职场中即便是勤恳踏实，最后也很难创造较高的效益。

而言之，在职场中跟小人相处的时候，一定要懂一些规矩，让领导或者小人看到你的踏实的一面，那么对方也会对你比较的放心。

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