哈佛心理学：两分钟教你职场读心术

人人都说职场如战场

就算你与世无争，还是会被别人当做敌人去防备你和排挤你。

但要你与世无争，请问你进去图什么？做永远的别人的下属吗？

当你对别人不造成威胁的时候，同事会对你好。

当你开始对别人造成威胁的时候，看看谁还会对你笑。

每个人都是自私的，这没有错。

不管是在哪里，特别是职场。

爬的越高的人，就要踩着越多的人。

就算踩着越多的人，也要光明正大地踩，有技巧地踩，让人心服口服地被你踩。

深耕职场心理学多年，总结出针对职场人的十大准则！

教你看透职场中的各种人心！！！

1、认清自己的定位！不要试图去讨好，把自己当做平等的人

廉价的讨好不会有任何人珍惜！

把自己当做平等的人。不要因为觉得自己初来乍到，技不如人，就唯唯诺诺，给人一种低人一等感觉。要从内心把自己当作一个平等的人，当别人试图展现高你一等，对你呼来喝去的时候，适当时候学会拒绝。到公司来是为了学东西的，不是来当杂役的。大家都是出来混的。

溥仪都退位那么久了，还有谁就生来高人一等吗？

2、一定要有自己的核心竞争力，不要把命运交给他人

是不是工龄越长的人越值钱？当然不是，职场上，年轻有为的人很多，基础岗位上的老人也很多。HR在评估你值多少钱的时候看的是什么？你的核心竞争力。越是持有稀缺技能的人，越值钱。

一定要掌握一门公司离开你不行的技能。这门技能就是你的核心竞争力，是你升职加薪的利器。

3、防人之心不可无，工作文件尽可能备份

再次强调！

害人之心不可有，防人之心不可无

4、学会赞美他人，这会让你无往不利

每个人都喜欢被赞美，会说话，嘴甜的人职场更有优势。经常赞扬他人，最能获得好人缘，记得夸人的时候要具体的一点，比如：你今天穿这身真有气质，就比你今天真好看，更让人开心。

想要拥有优秀人际关系，最好的方式就是多去赞美别人！

5、绝对不要向你的同事抱怨，绝对不要！

不要随便向同事去抱怨另一个同事，抱怨上司也不行，抱怨公司更加不行。天下没有不漏风的墙，你以为你们关系很好，对方答应守口如瓶，没错，说完之后他会告诉听众千万不要和你说。被当猴耍什么感觉，全公司都知道你说了xx坏话，但你不知道。

6、领导安排工作时，不管怎样态度一定要端正。

千万不要一上来就推诿，说太难了，干不了。即使真的超出能力范围，也说我会尽最大努力做好。不懂就问，千万不要推脱，不要不懂装懂。保持谦逊，保持勤快，态度端正。不要给别人留下把柄。

这点有多重要，真的不用多说了。不然你周末发条“老板真的过分！公司待遇真不好。”可能下一秒老板就会在群里@你，既然这么委屈，那你就离开吧。

8、不要凑热闹！不要凑热闹！

职场非常忌讳凑热闹，别人起冲突不要看热闹，能离多远离多远，不然很容易被迫站队而得罪另一方。任何职场人都会有这样的感受。

9、永远对领导保持尊敬！

要不你就离开！要不不管你的领导有多不聪明，也不管他有多么狂妄自大，即使是草包，你都要保持尊敬，有气背后撒，有话背后骂。当然不是对同事吐槽领导。

在一个公司里，你应该放在第一位的不是大老板，而是你的领导。因为像我们这种职场小白，可能入职两年也没有资格和老板说上两句话。但是领导却可以决定你的生死。

10、向领导请教问题一定要给他选择题，而不是问答题。

遇到问题不是直接过去问老板“老板你看这个问题怎么办呀？”老板做了还要你干什么。你应该请示之前至少保证给领导两个方案，并表达自己的看法，然后询问老板的意见。

我们每个人都应该对自己负责！去尽自己最大的努力，过好我们自己的人生！

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