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高情商的人混职场都有特殊的本领,细节决定成败,你努力了吗发表时间:2020-09-21 16:37作者:西安猎头,HR资讯,猎头公司,陕西猎头,西安猎头公司,猎头,西安最好的猎头公司,西安猎头公司排名,西 用自己的能力证明自己,胜过用空话吹嘘自己。 很多职场老司机到退休的时候才明白,原来的自己真的错了。因为,混了这么多年依然在原地打转,从来没有进步过。最终还是自尊心在作祟,很多不敢做的事都被现在的年轻人做的风生水起。而多年的职场经验让他们明白,原来混职场也需要一些特殊的本领。 聪明的人不一定能混得好! 智商高的人不一定能混得好! 而情商高的人一般混得都不差! 情商高的人特殊在哪呢? 一、放低自己抬高别人 多数人都拥有自己不了解的能力和机会,都有可能做到未曾梦——戴尔·卡耐基 什么是情商? 通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商等。 从字面意思我们可以理解为,人在日常工作、生活、学习等方面,要有强于他人的意志,面对困难和挫折不屈不挠,还善于转变,特别是能很好的控制自己的情绪,不会因其他事而左右。 高情商的特点 1、善于倾听,他们在谈话中善于扮演倾听者的角色,而不是只顾自己夸夸其谈。 2、控制自己的情绪,高情商的人,喜怒不形于色,外界很难通过表情观察到他的情绪。 3、己所不欲勿施于人,但高情商的人,懂得以德服人。 情商高的人跟情商低的人在一起搭档,高下立判。 特别是在处理人际关系方面,情商低的人说话一般都比较直接。 比如:一场谈话,小张代表情商高,小李代表情商低,对方是一个长期的供货商(张老板),目的是为了能把明年的供货方案定下来,并且价格要比今年低1成。 小李:张老板,因为公司今年业绩不错,接上级通知,要求明年供货的价格下降1成,你们回去也商量商量,尽快把这个事定下来。 小张:张老板,你看为公司服务了这么多年,公司今年专门拿出了一部分优质资源回馈老客户,由于你是我们长期合作的供货商,我专门给公司申请给你一个名额。 但是,今年的价格要下降2成(给了对方一个讨价还价的余地),也不会让你吃亏,我们会要求加大供货量。 同样的话术,说出来产生的效果不同。情商高一般能站在对方的立场上去考虑问题,什么样的说辞能让对方无法拒绝,既抛出了诱饵,不至于把对方一棒子打倒,还能顺利完成公司谈判的任务。 有时,放低姿态,抬高别人就是一种策略,不要总觉得自以为是多么了不起,可能出了这个圈,在别人眼中我们什么都不是。 多站在对方的立场去思考,换一种思路或许能把事情办的更漂亮。 二、拥有学会争抢好机会的能力 职场中有很多机会是情商低的人白白错过的。为什么?因为,很多不起眼的没有预见性的潜在的机会,看不见摸不着,等真正来了,措手不及,把握不住,白白错失。 情商高的人,善于去发现工作中的细节。通过跟同事谈话,领导汇报、日常中的蛛丝马迹去发现一些机遇,平时就做着一些预见性的准备工作。 一旦机会来临,毫不犹豫的去争去抢,这样的结果可想而知。机会是留给有准备的人,再有能力的人如果仓促应战都会措手不及,而情商高的人从来不打无把握之仗。 要想混职场,就必须要学会争抢的能力,在这里没有任何的妥协,只有去争去抢才能更好的获得一次次表现和上位的机会,不然永远只有原地踏步走。 三、学会在领导面前展现自己 坚持是一种智慧,固执是一种死板。 有些人自尊心强,不愿意去巴结领导,认为只要做好自己的分内工作就好了。 其实,如果我们只想拿个死工资,不犯大错,不求进步,活的也很潇洒,这样根本不会得罪人。 但是,有人甘心吗? 谁都想当领导,只有上位才能获得更多的资源,这样不可避免的就得去面对领导,特别是自己的直接上级,一定要搞好关系。 昨天,我们说到,很多人不懂得去怎么跟领导搞好关系,面对领导不知道说些什么,唯唯诺诺,一副任人宰割的样子,这样子领导是不喜欢的。 我们要做的就是多沟通,勤汇报,找领导干什么?就是汇报工作,除了工作,其他的不谈。 汇报工作就是为了在领导心里留下深深的一撇,留下印记。 然后,通过自己的努力,争取的机会更好的表现自己,不然我们整天累死累活是为了什么! 要想在职场中混好,就必须要学会包装自己,让领导看到我们的能力,这样才能获取上升的机会。所以说包装自己、展现自己的能力一定要学会,让领导发现我们的存在。职场中,任何时候去努力都不算晚,只要我们一直有一颗进取向上的决心。 免责声明:以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的。文章仅代表作者个人观点,不代表兴中猎头立场。本网站对站内所有资讯的内容、观点保持中立,不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。 |