购物车 (0)  
亲,您的购物车空空的哟~
去购物车结算
其他帐号登录: 注册 登录
欢迎您访问兴中猎头人力资源有限责任公司企业服务热线:18682935813  029-81212996
             兴中猎头
               Xing Zhong Executive Search
全站搜索
党员活动天地
扫黑除恶专栏
联系我们

李佩霖(总经理):18682935813 

刘婷(项目总监):13572845741

马超(咨询培训总监):15388650680

程晔(行政人力经理):18920558172

徐鑫(猎头经理):18629348620

陈怡心(猎头经理):13572871697
刘国玲(猎头经理):18192184951

刘文娟(猎头助理):15664862006

王婷婷(猎头助理):15129368019

雷文玉(猎头助理):16602913390
李丹(猎头助理):13991150794

杜芙蓉(猎头助理):18710439462
何思宇(猎头助理):18209266740
颜欢(猎头助理):18629348620
胡思雨猎头助理):15319773727

凌辰(计划运营经理):13992390103

杨虹(行政人力助理):13572093398

王萌(IT主管):18092630908

李想(IT专员):17645860941

李红艳(职称申报):18790680770
杨旭敏(财税岗):18049024271

张伟(后勤):13259029550




邮  箱:4421259@qq.com

简历投递:hr@xingzhonghd.com

公司官网:www.xingzhonghd.com

‍      www.xingzhonghdd.com

公司地址:

总    部:高新高科ONE尚城B座17层

曲江区:西安莱安中心T2

长安区:龙湖曲江畔3栋

友情链接
环境保护专栏

如何用猎头的思维找工作?

发表时间:2021-05-28 14:52

有多少人是在踏入公司之后,才发现自己的工作与之前的想象大相径庭?

被招聘广告上写的“项目运营”、“统筹策划”等词汇吸引,仿佛自己一入职就能身居要位,技术钻精——实际上自己的工作就是个万金油,哪里需要那里去。

被公司的发展空间、福利吸引,但入职后却发现自己就是一颗小小的螺丝钉。

无论是职场小白,还是资深职场老手,真正入职后或多或少都要承受“幻想破灭”的现实。

出现这种情况的根本原因是:求职者和企业、HR之间有错位,供需结构不平衡、信息不对称。

找工作本身是件非常专业的事情,但绝大部分人,即使是在专业上非常优秀的人才,在“找工作”这件事上也是不专业的

毕竟,找工作是人生中的低频事件,一辈子也跳不了几次槽。

尤其是年轻的职场小白,刚入职场,选择很少,选择力更弱,胡乱投简历,理想的工作等不到,能抓到一个工作就去做了,越做越不喜欢,在职涯开头就埋下了失败的雷,更没法谈职涯规划了。

在找工作这件事,谁是专业的?

猎头和HR

但两者不同的是,HR是为企业服务,而猎头是同时为企业和人才服务。猎头能帮人才找到工作,一方面因为信息不对称,更重要的是因为猎头本身是份工作,如果把找工作当成一份工作来对待,成功率自然大了很多。但大多数人,在找工作时花的精力,并没有比在淘宝上购物多了多少。

职场人在找工作这件事上,要学会用猎头的思维。

用猎头思维确定dream offer

在正式找工作之前,首选要做的就是你确定你dream offer的范围。

每次被问到:你想找一份什么样的工作?

一定会有人回答:钱多、事少、离家近

经历过社会毒打的职场人都知道,这只不过是白日做梦。

有人希望进大厂,有人希望离家近,有人希望不加班……如果求职时想法和目标过于宽泛,就可能陷入迷茫之中。

如何更好的聚焦职业目标,找到最适合自己的dream offer?猎头们广泛运用的“十一维度分析法”或许可以参考

在找工作的过程中,会涉及到各种各样的信息和维度,需要我们更系统地分析,进而做出最正确的选择。

十一个维度包括下图这些

总结起来,四大内容需要重点关注:MP、2B2P、CHL、CSC

MP意即more pay,这里指的比较宽泛,包括工资、奖金、社保福利,期权奖励、长期固定奖励等等。

2B2P意即boss & brand和people & place,老板怎么样?公司是不是能给你简历背书?团队氛围怎么样?办公环境如何?

CHL意即commute(通勤)、flexible working hour(工作时间)、location(工作地点) 要花多少时间从家里到公司?工作时间是否灵活?工作地点的临时变动性又怎样?

CSC意即challenge work(工作挑战性)、skill(职业技能)、afforded career(职业提升空间)。有挑战性的工作对你的吸引力有多大?职业技能能提升多少?职业生涯又可以再往上跨越几个台阶?

所有的这些都需要大家做一个综合性的评判。

当然,十一维度的判断并不是一成不变的,当进入一家公司时,判断是这样的,工作几年之后,判断的维度也会悄然改变。

用猎头的方式修改简历

求职简历,是求职的第一块敲门砖,也是求职者和公司交流的第一个回合。

从一份简历就能反映出一个人是否周到、严谨、职业,但很多时候简历还没被打开就被扔进了垃圾箱,这是一次失败的单向交流。

一位职场人在社交平台上说:猎头在专业上肯定没自己懂,简历上的内容也是自己提供的,只是改了改而已,可也能帮自己找到心仪的工作,而自己有时候明知道有些职位是合适的,辛辛苦苦写好简历投递给用人单位却石沉大海,连面试的机会也没有。

这就是猎头的作用。

所有的猎头在拿到一份候选人简历(原始简历)时,没有一个不修改的。

正规猎头并不会篡改任何实际经历,而是有针对性地突出候选人与工作匹配的地方

用猎头的思维找方法,除了要在简历中传达出你的意愿、能力、价值观外,在每次遇到心仪的职位时,要加以修改增强针对性。

如果你想认识猎头,可以来灵鸽,通过猎头找工作。

其实每个人对自己的认识都有盲区,比如你自认为的优点,其实在面试官那里一点也不重要,简历上一笔带过的经验,反而是对方非常看中的地方。

因为天长日久积累下来的资源和经验,猎头拿到简历后就知道如何修改简历才能更有针对性,以此提高你的面试成功率。

用猎头的人脉思维找工作

在找工作的过程中,很多人会忽略掉“人脉”的作用。

人脉包括大学同学,老乡,公司及前公司的同事,同行里的精英,这些资源都是你在找工作时可以用到的。现在越来越多公司鼓励内部员工内推,你可以找人内推,或者通过人脉获取行业内信息。

在找工作的过程中,问自己:你“用尽”自己的人脉了吗?

人脉的积累是个渐进的过程,随着你个人品牌的提升以及实力的增强,你的人脉质量也会不断提升,人脉建立之后是需要花精力维护的,要通过各种方式保持长期的联系,不断的扩展和丰富你的人脉圈子。

当然,其中最重要的资源是猎头,猎头资源是最直接,也是最精准找工作的资源。

免责声明:以上内容为本网站转自其它媒体,相关信息仅为传递更多信息之目的。文章仅代表作者个人观点,不代表兴中猎头立场如果有侵权等问题,请及时联系我们,我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。



分享到:
会员登录
登录
其他帐号登录:
我的资料
购物车
0
留言
回到顶部