职场上被打压却不自知，还对施行者感激涕零，这是你的现状吗？

朋友老W现在一家集团出任常务副总，说起他来，其实职场之路挺曲折的，人生之路几起几落，也曾自己创过业，不过最终还是回到了企业。

　　近30年的职场履历，让老W对职场有了许多的感悟。昨天来找我聊天，聊到另一位朋友，说起他被现在的上司打压，就感叹职场的风险，当然，老W现在也不存在谁再打压他的事了，只有他打压别人的情况。

　　这一路过来，老W见过许多的职场打压现象，也打压过许多的人。当然，许多人即使被打压，一时也不一定能反应过来，甚至个别的打压高手，还让某些下属感激涕零呢。

　　老W总结职场上的打压，不外乎就这是这几种：

　　1、莫名其妙地找你谈话，而且批评你

　　你的直属上司突然找你进行谈话，既不是例行的时间，也没有在任务的节点上，而且，谈话中不断地否定你的贡献，放大你的缺点。

　　当然，这样的谈话会让你很不爽。但不爽只是小事，你需要警惕的是上司的态度，上司找你谈话背后的逻辑。

　　有这么一句话：你对上司不爽的时候，其实上司也一定对你不爽。

　　所以，不在预料之中的谈话，你都需要警惕，不管是好还是坏，领导找你谈话总有目的，更不要被领导表面的态度所迷惑。

　　2、给你戴高帽，夸张地表扬你

　　有的领导对你不爽的时候，反过来会不断地给你戴高帽子，使用这招比较隐蔽，这样的领导也更有心机，更有城府。

　　或许，他们通过给你戴高帽，让你失去警惕之心，甚至在工作时飘飘然，进而发生责任事故。

　　也或许，他们通过给你戴高帽，本意就是通过这种方式，让你感觉被受重用，最终把你调离当下岗位。

　　3、突然调整你的工位

　　领导突然通知你，调整你的工位，把与你原来熟悉的人全部隔开，进入一个陌生的工位。

　　环境的变化其实对员工的业绩会有影响，一个陌生的环境，总是会压抑人的天性，所以，调整工位，有的时候也意味着领导对你有意见，你需要反思，也需要做好准备。

　　人进中年，更需要多多关注领导的一举一动，随时做好准备，才能应付各种可能性。

　　当然，有的领导本身经常会对工位调整，不在此列。

　　4、突然接到猎头公司的电话

　　有人会发现，自己明明自己没有在招聘网站上挂过简历，但是，居然有猎头来挖你。

　　当然，有猎头是通过定向挖掘的方式来挖人的，但这种情况一般不会太多，或者你公司有传统，大家都知道。

　　除了这种情况外，有猎头公司突然来找你，就显得特别，更多也许就是你的领导安排的，通过猎头公司挖你，来看你的反应，甚至通过猎头公司挖你，能让你主动离职，达到领导自己的意图。

　　5、给你制造点矛盾

　　有些领导个人品行会略差一些，甚至会传一些对你不利的小道消息。通过这些小道消息给你制造矛盾，吸引你的注意力，给你制造工作差错的可能性，最终达到打压你的目的。

　　当然这种领导会比较少。

　　作为员工来说，有两个一定要关注的点，一是个人技能是根本，你在职场上，只要技能过硬，谁来打压都不好使。

　　二是领导的任何非常规的举动，你都需要去分析一下，领导不会突然变化，变化的一定某个点，也许就在非常规举动里。

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