陈怡心(猎头部长) : 18682981235 邮 箱:4421259@qq.com 简历投递:hr@xingzhonghd.com 公司官网:www.xingzhonghd.com 公司地址: 总 部:高新高科ONE尚城B座17层 曲江区:西安莱安中心T2 |
人事外包服务包含什么?哪家人事外包服务好?发表时间:2021-11-16 15:45 人事外包服务包含什么?对于人事外包服务相信大家都并不陌生吧,人事外包服务也就是说将公司HR或人事相关内容外包出去的一种模式,很多中小企业为了降低成本都会选择人事外包服务,那么常见的人事外包服务有哪些呢?一起来看看吧~ 人事外包服务 常见的人事外包服务: 1、办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。 2、用人单位委托人事外包公司招聘外包岗位所需的人才。 3、提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。 4、员工满意度调查,薪酬调查,工作描述。 5、各类保险、福利、培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划等; 6、社保代缴、增减员相关内容 以上就是人事外包服务所包含的内容,常见的人事外包服务一般有社保代缴和岗位外包两大类,对于企业来说相对比较重要。 说完了人事外包服务所包含的内容,咱们再来看看人事外包服务对于企业来说有哪些作用吧: 1、外包繁杂工作,聚焦核心工作 人事部门其实有很多繁杂的工作需要日常处理,如员工招聘、劳动合同签订、离职管理、档案管理、社保支付、工资计算和支付等,繁杂的工作会浪费大量的时间精力,让HR无法聚焦于更加重要且核心的工作中去,造成了人员的浪费,用人成本的增加; 如果将这些工作通通外包出去,将会让大大提高员工的工作效率,降低人力成本,聚焦人才发展与培养上,从而提升公司的竞争力。 2、节省并降低成本 人事服务其实包含了很多工作,像很多企业的人事部门也并不会仅有一个人,那么人事专业的人工成本和设备成本、行政费用、通讯费用、工资支付税等都是不小的成本,如果企业选择人事外包服务的形式,将会大大节省用人成本。 3、降低劳动纠纷 劳动纠纷可以说是企业最害怕的事情了,很多初创企业因为对政策的不熟悉,可能会面临一些纠纷事项,如果选择人事外包服务则会大大降低影响,避免各类劳动纠纷;
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