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运营型人力资源管理人才?兴小才帮你找!【兴小才06期】

发表时间:2022-05-11 17:39

运营型人力资源管理人才


人才特推


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1.郭女士

学历:硕士

行业:餐饮

优势:20年以上全球500强企业HRM、HRD工作背景,具备较强的体系化和规范化理念,且在组织发展、企业HR三支柱转型、劳动纠纷处理等方面有成熟经验。具有管理咨询工作背景,对于企业变革、运营管理有丰富的项目经历。


职业素养蛛网图:

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2.任先生

学历:MBA

行业:医美

优势:20 年以上工作经验,其中 10 年以上人力资源管理及运营管理经验,专长于企业人力资源体系、运营管理体系设计、构建、实施;拥有多元化的职业背景(生产、人力、运营、管理咨询等),具有较强的战略性思维和经营意识;具备较强的职业素养。

职业素养蛛网图:

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未完待续 ······







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   1.王女士

学历:本科

行业:咨询、培训

优势:具备从公司初创到规模化的人力资源管理经验。擅长组织变革、人力资源规划、体系建设、人员配置与成本分析、薪酬、绩效与激励、人才发展与培训等经验与知识;对企业主营业务有良好的理解能力,善于资源整合。

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   2.李先生

学历:本科

行业:汽车

优势:15年以上国内大型汽车企业人力资源工作经验,10年以上管理经验,人力资源专业理论知识扎实;熟悉六大模块,具有员工激励、“战略解码”、人才培养等实操经验,擅长研发绩效管理与研发人才队伍培养。

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   3.陈女士

学历:本科

行业:网络科技

优势:近15 年企业人力、行政管理经验,6 年人力资源全盘管理经验,在物业、电商、家装、科技等不同行业均有任职,具备较强的适应性和业务转换思维;同时具备从 0-1 企业筹建以及成熟期企业变革经验,擅长组织变革、绩效变革、企业文化打造、人才梯队建设等。

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   4.杨女士

学历:MBA

行业:咨询、培训

优势:19年人力资源管理相关工作经验,有美业、物流、电子商务等复合型行业背景,拥有大型集团化企业的人力资源管理经验,体系化强;精通人力资源六大模块,有从0-1的人力资源体系搭建能力,能够紧贴业务开展人力资源工作。

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   5.吴女士

学历:本科

行业:科研

优势:国企和民企双重工作背景;电子信息工程专业,军工研发企业背景;对人力资源六大模块有系统的理论学习及认知,专业度强;有短暂的软件研发经验。

END


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