陈怡心(猎头部长) : 18682981235 邮 箱:4421259@qq.com 简历投递:hr@xingzhonghd.com 公司官网:www.xingzhonghd.com 公司地址: 总 部:高新高科ONE尚城B座17层 曲江区:西安莱安中心T2 |
【兴小讯】人力资源高质量发展调研之一 ——乡村振兴中的小微型人力资源公司力量发表时间:2022-09-16 17:58 这是秦巴山区秦岭深处 一个小微型人力资源公司, 公司负责人是80后, 只有初中文化, 与大多数人心目中的人力资源公司格格不入。 这个公司仅有4名员工,业务联络员12名,成立也时间不长,2019年成立,至今不足四年,每年都要靠政府补贴维持运行,生存很艰难,业务发展更难,大多时候靠政府补贴基本持平,偶而有同情务工者还要贴上一些钱。 在这个有着“九山半水半分田”的大山深处,就像覆盖这秦岭山脉的绿色植被中的一棵小树一样不起眼,就像这连绵起伏的大山上的一块石头一样不起眼,在全省三千多家人力资源公司中,几乎感觉不到它的存在。 但它却是在这个山区小县城近30万老乡心目中的有着无可替代的位置,多家媒体,报纸,电台,包括县级,市级,省级,还有学习强国上多次报道。它是小,但是乡亲们却不这么认为;虽然小,但是却有着关注农业农村农民,捍卫巩固脱贫攻坚成果,立志服务乡村振兴的伟大情怀和格局,公司虽小,使命和责任却是那么宏伟! 这是工人给我的反馈情况,42天,能到1万多。公司的负责人给我看她的微信。 公司组织的采摘人员 “我是6月30日从镇安县出发的采摘工,到这里后第二天就开始干活了。今年这里的枸杞大丰收,我每天能采摘枸杞200多斤,收入300元左右。采摘枸杞不需要啥文化,只要勤快能吃苦就都能干。去年,我过来两个月就挣了1.6万元。今年我采摘枸杞更熟练了,肯定比去年挣得多!” 公司组织的采摘人员在电话里告诉她。 从2019年成立至今,这个普通的不起眼的小小的人力资源公司,通过电视台、微信公众平台、各村就业扶贫招工服务点等多种渠道发布招工信息2000多条,总共从山村农民中组织采摘工376批次1.96万人次。 四年来输送过青海、内蒙、榆林、甘肃、江苏、新疆、山东、陕北等各大种植基地,主要从事摘枸杞、摘苹果、摘辣椒、摘花椒,栽洋葱,载红薯苗,苹果套袋,李子去核,捡土豆、挖山药、拔萝卜,砍竹子,收甘蔗,拔虾尾等种植和秋收农活。这种季节性采摘工期约2个月,最高收入突破2万元,人均增收1万元。为镇安县及周边县山村里四五十岁至65周岁,无学历,无技能,无特长的老乡人均月增收至少5000元以上。像这样短平快,见效快,收入高,又自由灵活,又能发挥吃苦耐劳,多劳多得,还能体现长期从事农业劳动的特长和优势, 得到了很多山区农民一致认可和称赞。 像这样的公司在镇安县还有8家,从2020年到现在,9家人力资源公司与县人社局合作,每年分别实现转移就业5.9万人(2020年),6.46万人(2021年),5.9万人(截至今年8月1日),三年来全体务工人员分别创经济收入7.8亿元,8.2亿元,6.9亿元(今年1月至8月1日)。 全省三千多家人力资源公司,在西安就有2500多家,而在这山区小县城,近30万人,只有这九家人力资源公司,并且都规模小,产值少,甚至年营业额为0,利润为0,却为务工的农民工免费介绍工作,贴钱为务工人员购买意外保险,提供乘车费补贴,发放标识帽,食品和矿泉水等物资。 他们的生存和发展只是靠着政府部门的职业介绍补贴,培训补贴,短期职业介绍补贴以及成功介绍组织500人及以上的成功介绍就业奖励。 用公司及当地人社局提供的数据,我算了一笔帐,即县人社局用500多元的职业介绍补贴和奖励给人力资源公司,用有限的就业资金带动山区老乡实实在在的增收,撬动农民工外出采摘这个大市场,使每一位大龄农民工每年增加2至3万多的收入,真正起到了四两拨千斤的作用,为乡村振兴,农民增收找到一条新路径,新模式,“采摘工”已经成为镇安县及周边县区的金子招牌。 八千多镇安山区老乡“采摘工”征战四方,行进在更加美好富裕生活的康庄大道上,已成为老百姓通过勤劳致富钱包鼓起来一道闪亮的风景。乡村振兴,农民增收,我们离不开这些小微型人力资源公司,可能他们没有更大的规模,没有更多的营业收入,没有更多的税收,但他们关注农民增收,服务乡村振兴,扎根山区,扎根农村,实实在在,一步一个脚印,这样的格局,这样的情怀,让人不由自主的肃然起敬! 文:陕西省人社厅 马宏刚 图:兴中猎头品宣部 *本文经作者授权转载,未经授权严禁转载 |