跳槽过程中的“天龙八部”秘籍

跳槽很容易，跳槽也很难，如果你爱一个人，让他去跳槽吧，如果你恨一个人，也让她去跳槽吧。如果跳的好，工资翻倍，走上人生巅峰；如果跳错了，万念俱灰，跌入人生谷底。跳槽的原因有很多，可能是对于目前的工作感到身心疲惫，也可能觉得身边的人和自己不在一个层面，无用武之地，也可能是遇到了职场天花板，转行是唯一的出路。但不管是什么原因，作为专业的猎头顾问，我觉得，在跳槽过程中一定要有清晰的自我定位和明确的目标。

正所谓如果你不会游泳，换泳池是没有任何用处的。解决自己面临的问题才是真正需要重视的。分析清楚自己面临的问题，选择最合适的办法去解决，跳槽只是解决方式之一，所以一定要看到问题的本质。如果确定可以用跳槽解决问题，那么选择一家合适的猎头公司来帮忙可能是最好的办法。

要深入了解你打算进入的行业或领域，获取各类行业信息，不管通过人脉，资料阅读和网络搜索，还是其他获取信息的渠道，目的是全面建立对行业的全面认识。对你的校友、同事、朋友或者亲人访谈是获取不同行业信息的好方法。但这并不意味着你也能够进入这个行业。因为每个人身上有着不同的特质，可能别人适合的行业，并不一定适合你。通过大量的调研和对自我的准确判断，综合考虑，自己是否适合这个行业。如果确实难以决定，可以借助第三方公司的人才测评工具来进行自我测试。

拓展一下，什么样的工作适合你这一问题的答案。经过大量的访谈和分析之后，如果确定可以进入一个新的行业或领域，那么就多去了解一些职位描述，通过学习或向其他人求教的方式拓展新的职业领域。但是同样一个工作职位，不同的企业职位描述也不尽相同。你自己了解的并非等于全部信息，所以在做决定之前，我们一定要了解事件的全貌。

如果你所从事的工作不适合你，给你再多的钱也无济于事。经济压力是跳槽的最主要原因之一。但对于跳槽者来说，却不能只看工资，因为一旦迷失自我，会让整个职业生涯误入歧途。同时，刚刚跳槽的时候，收入是会有很大波动的，容易出现较多的不确定性，有些得不偿失。只考虑薪酬的跳槽，到头来可能钱没赚到，还打乱了职业生涯的节奏。

当你在跳槽问题上犹豫不决，或者无法在下一个行业或职位做出选择时，需要跟其他人谈谈心。朋友，家人和同事需要知道在你身上发生了什么，这样才能够帮助你解决所面临的问题。这可能为你的跳槽提供机会和思路，但是，请你分析清楚自身的优势和劣势，找到跳槽的真正原因，也可以寻求猎头顾问的帮助，毕竟猎头顾问遇到的企业和岗位多一些。

一个新的学历不一定能够让人们开始注意你。首先你要确定自己的目标和行动计划，然后才能克服所需要承受的痛苦和债务，取得一个新的学历。不管你的年龄多大，都可以尝试某个新的工作领域里的实习、志愿服务或者通过一个兼职工作试试手。有很多办法可以不浪费时间却能够让你获得经验。只有当你确定没有问题的时候，才能够大胆回到学校，这样能够避免很多麻烦。而不是直接中断职业生涯去求学，这样做未知的风险太大了。

做一些调查和研究工作，确保找到一家合适的猎头公司。找那些对你期望进入的行业或工作非常熟悉的专业人士，或者有成功跳槽经历的前辈寻求帮助，他们能够为你提供非常好的建议。找一个能够帮助你了解你目标工作的猎头公司，更重要的是，这家公司应当能够通过你本人的特质，结合空缺岗位的需求进行匹配，而不是一个简单的信息传递。

通常一次跳槽需要至少六个月的过渡期，也可能长达一年或者更长时间。因为你需要熟悉新岗位相关的流程，人员，专业技术等等信息，这个过程不可能一蹴而就。

跳槽是你在面临困难和瓶颈时能做的最爽快的事情。这就好像返老还童一样，但是你对跳槽后的情况却一无所知。所以跳槽时候要非常慎重，找一家有专业能力的猎头公司来帮助自己，不能好高骛远，但也不可妄自菲薄，搞清楚自己的定位非常重要，更加重要的是分清楚自己的优劣势，选择合适自己的机会。如果真的遇到困难，那就找一家优秀的猎头公司来帮忙吧。

作者简介

王鹏  

西安市创新人才研究院管理咨询师

西安人力资源联盟签约讲师

陕西省培训师联合会特约讲师

早教、儿童产业资深人力资源顾问

实战型资深人力资源管理顾问