优秀金融“海归”成猎头公司香饽饽

猎头公司是市场经济的产物，该行业对市场变化较为敏感。近日，记者在本市调查发现，美国次贷危机引发的金融危机也在悄然影响着这个行业的一小部分公司，业内人士则用“有喜有忧”来形容。同时专家也认为,变动是猎头这一行业的显著特点，对猎头公司和求职者来说，在危机里同样潜藏着巨大机遇。 　　忧 　　外企放缓了招聘脚步 　　现在，人才流动是职场变化的常态，本市也活跃着多家猎头公司。采访中，“第一猎头网”等4家为本国企业输送人才的猎头公司均表示，基本没有受到金融危机的影响。 　　而主要从事跨国公司业务的猎头公司受金融危机影响要大一些。大连登龙门猎头公司相关负责人李女士表示：“我们主要为世界500强等外企提供人才服务，包括设在中国的外企，最近的业务量受到了一定影响，企业在招聘时要求都提高了，有的公司放缓了招聘脚步，但我们与合作单位一直保持着联系，随时为求职者提供工作岗位。”另一家向国外派遣劳务以及为外国企业输送人才的莱恩猎头公司相关负责人王先生表示，九、十月份日韩等国企业的人才需求在减少，薪金待遇也有所下调，王先生也表示业务量有影响，但未透露具体数据。 　　喜 　　“海归”回国找“猎头” 　　“十一”过后，一到上班时间，大连某知名猎头公司总经理董女士的QQ和MSN格外忙碌，她陆续接到了来自日本、韩国、美国等国求职者的网络咨询信息。24日下午，董女士对记者说：“国外部分企业在裁员，这段时间我们公司业务发生量和以前差不多，但是求职者数量增多，其中就包括在日韩等国工作的中国员工，因为我的QQ和MSN在国际互联网上都能找到，他们就向我咨询，也希望在国内找到合适的工作。 ” 　　人才储备量是猎头公司竞争力的重要体现，美国次贷危机引发的金融危机，对猎头公司来说也意味着新机遇的到来。一些原供职于著名金融、IT企业的海归派人才成为猎头公司闻风而动的目标，在业内有“人才抄底”说法。本市多家猎头公司均表示，现在是网络人才资源的好时机，特别是往常难求的高端人才为猎头公司所追捧，甚至出现多家公司共同看好一个寻觅对象的情况，市场竞争依然十分激烈，这对猎头公司来说既是机遇又是挑战。 　　[专家建议] 　　在危机里寻找机遇 　　针对部分猎头公司业务出现波动的情况，大连资深职业规划专家董丽萍女士认为，猎头公司可以从危机里发现机遇，利用这段时间继续积累、培育、深化客户关系，为下一个人才需求高潮做好客户资源准备。此外，董丽萍建议处于待业状态的求职者不必恐慌，只要求职者具备核心竞争力，做好职业规划，就可以处变不惊了，而且每天都有新的公司诞生，机遇对求职者来说同样存在。