【培训篇】创新培训方法，专项赋能人才——读书会&辩论赛

在会读书的基础上，培训师指定书目，确定内容方向和辩题：“擅长和喜欢哪个更重要”，让大家在所读的书的框架内分工和协作。正方和反方各抒己见，有的放矢，通过陈词、攻辩、自由辩论和总结四个阶段，让大家充分将读到的知识和以往的经验结合在辩论赛中，实现结构性输出，大大提高了沟通和思辨能力。此次辩论赛还选出正方一辩为“最佳辩手”。

近几年，研究院深入探索培训创新方式方法，颇见成效。此次开展读书会&辩论赛活动，寓教于乐，对内修身修性，训练逻辑思维；对外增强表达能力、应变能力，促进团队配合。