【培训篇】量身定制EAP方案，触达企业核心需求——第一阶段：“幸福职场”

此次项目的第一阶段活动，研究院专业团队采用线上+线下的方式:线上采用我院自主研发、具有独立知识产权的人才测评系统；线下结合测评结果，由院内专业人员对员工现状进行分析、建议，并对其和直系亲属提供专项专业指导、培训和咨询。

该活动的开启充分体现了企业为员工持续赋能，提高工作和生活幸福感的福利体系顺利推行。研究院近几年不断升级打造咨询+培训的模式，一切从实际出发，遵循组织和个体特征设计方案，促进企业和员工的发展。