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员工入职即怀孕,休完产假就离职,怎么办?发表时间:2023-08-18 17:14 来 源 | 劳达laboroot(ID:Laboroot_Group) 用以明确其录用条件是哪些,再结合其试用期期间的工作表现,便很容易做出可行的方案,以“不符合录用条件”为理由辞退那些恶意骗取三期待遇的女员工。
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