产教融合，赋能提升 ——人才研究院产教融合不断深化

联培生是研究院的产教融合的特色项目，是研究院和学校联合共同对本科生和研究生进行培养，具体在（4个方面）毕业设计（开题、开题答辩、中期答辩、毕业答辩）；岗前培训（体系化培训+考核）；实习实训（业务实操，快速进入角色）；简历制作及面试辅导（求职秘籍）。研究院作为“三高”（高学历、高职业资格、高就业背景）人员的聚集地，团队老师将进行从毕业论文到在岗学习的一对一辅导，同时学生可以在第一时间接触到大量优秀的企业和优秀的职业经理人，可以迅速提升自身能力。

PS：研究院还能为联培生们出具专业人才测评证书，找工作的加分利器！

挂职锻炼是对高校教师和企业的双向赋能，它打通校外到校内、校内到校外的双向通道，老师们于产研岗就职、参与专项项目，将理论知识运用于实际操作中，同时也将企业实践经验反哺学校教育。

通常是指研究院和高校的老师共同参与科研项目。首先能发挥双方在科研资源上的优势，资源和信息的共享和互补；其次可以扩大研究成果的影响力，提高双方在学术界的地位和声誉；再次可以将研究成果应用于实际生产和社会服务中。近几年研究院和高校老师在社科、科技软科学、企业管理咨询等领域都有专项课题合作，促进了成果价值转化的落地性，使学术成果变成了生产力。