【兴小才】人才精选！储能方向人才推荐！

岗位：研发总监（储能系统）

学历：本科

年龄：35岁

优势：9新能源行业储能方向从业背景，拥有航空航天、工商业光伏等领域，移动、家庭等场景储能产品研发经验；擅长PACK电池设计、电池BMS、PCS系统设计具备研发团队人才梯队建设及人才培养能力；具备新能源市场供应链资源。

岗位：主任工程师（BMS）

学历：本科

年龄：45岁

优势：15年锂电池行业从业背景，拥有电芯、模组、电池系统、BMS开发及测试验证，熟练掌握电池系统DFMEA/PFMEA失效分析经验；擅长MINTAB数据分析及电芯、电池系统各种检测设备及检测标准和方法、MSA及GRR；熟练掌握6西格玛及SPC统计分析方法。

岗位：技术总工（PACK）

学历：本科

年龄：43岁

优势：7年以上新能源行业电池研发经验，熟悉BMS管理系统、DOE及6西格玛知识理论应用；擅长制定PACK研发技术路线、PACK研发成本管理；拥有多项PACK设计发明专利及实用新型专利；英语可作文工作语言。

岗位：储能实施工程师

学历：硕士研究生

年龄：38岁

学历：硕士研究生

优势：8年以上新能源储能材料、设备、电站等质量技术相关工作经验，熟悉行业内相关供应商施工技术、质量控制等全流程对接工作，擅长市场中主流的储能式设备的技术类文件的审核。