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陈怡心(猎头部长) : 18682981235











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简历投递:hr@xingzhonghd.com

公司官网:www.xingzhonghd.com

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总   部:高新高科ONE尚城B座17层

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关于我们
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兴中猎头 • 中国是中国知名猎头公司,是专业从事猎头、人才测评、管理咨询、企业培训的机构。是中国人社部人才交流协会人才测评专委会发起单位及副秘书长单位;国家招聘类行业标准的起草单位;中国首家具备研究生培养资质的猎头公司;是信用中国“守信激励对象”红名单企业;是省市级中小企业服务示范平台、省市级诚信示范单位,省级行业骨干企业。先后获得亚太“人才测评最佳案例”,“TOP猎头20强”“人力资源30强”“非凡hunter”等奖项。海外业务涉及英国、加拿大、新加坡、马来西亚、越南、赞比亚等。


兴中猎头的员工80%以上员工具备硕士及以上学历;90%以上员工具备各级专业技术职务或职业资格证书;60%以上员工曾有500强企业、上市公司中高管的从业经历。多人获得省级、市级人力资源领军人才、人物,包括:省市政府行业领军人才、市政府创业明星、市委诚信西商企业家楷模、全球商学院“创业新星”、政府创业导师、社保基金监督员、调解员等。

服务方向:科技工业类、地产建筑类、金融类、教育医疗类、政府服务类



兴中新闻
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就业是最大的民生。高校毕业生能否高质量就业,表面来看是个人的事,实则关系到民生大计及人力资源配置,一头连着国家社会,一头利安着千家万户。陕西广播电视台·新闻广播《教育直通车》节目推出特别策划:“关注就业创业  专家来支招”大型直播访谈。兴中猎头人力资源部经理王婷婷受邀做客直播间,开启《大学毕业后的第一份工作如何选择?初入职场的注意事项》等话题。没及时收听的小伙伴别着急◀请点击下方音频进行回听...

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9月18日,西安市民政局社会组织管理局一行专家来西安市创新人才研究院开展社会组织等级评估工作,评价小组重点对人才研究院的组织建设、科研实力、社会贡献、财务规范性、党建工作等方面进行了评估,对研究院近年的建设表示肯定,并提出了发展的改进意见。社会组织建设任重而道远,西安市创新人才研究院未来会在党的领导下,坚定发展路线,强化科研成果转化,有力的支撑省的人才强省战略,争取多角度,多层次的开花结果。

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为全面贯彻新时代人才工作理念新战略、新举措,加快建设世界重要人才中心和创新高地,9月30日下午,陕西兴中集团党支部、西安市创新人才研究院支部联合开展第三季度书记讲党课,组织全体党员集中学习习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话。会议首先由中共陕西兴中企业管理集团有限公司支部书记带领与会党员集中学习习总书记关于人才工作会议的讲话,并强调习总书记的讲话从党和国家事业发展全局的高度,全面回顾了党的...

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2021年9月28日,在中央召开人才工作会议之际,铜川市人才交流服务中心和西安市创新人才研究院、西安兴中猎头有限责任公司在铜川市人才市场举行了“引才工作站”“人才工作站”揭牌仪式。参加揭牌仪式的有铜川市人力资源和社会保障局党组成员、副局长冯小卫,铜川市人才交流服务中心主任杨东升,西安市创新人才研究院院长、副书记李佩霖,西安兴中猎头人力资源有限责任公司总监、引才专业带头人刘婷等同志。     ...

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(调研组在兴中猎头公司实地考察)9月3日下午,省人大常委会原副主任邓理,省人力资源和社会保障厅原党组成员、中国西安人才市场管委会办公室原主任李田,省人力资源和社会保障厅流动管理处处长刘明,省人力资源服务行业协会会长陈力平一行赴西安兴中猎头人力资源有限责任公司和西安人才研究院调研,公司董事长、研究院院长李佩霖热情接待并引导来访一行参观,公司班子成员全体参加调研座谈会。座谈会中,公司董事长、研究...

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一、先锋的组织     百年征程波澜壮阔,百年初心历久弥坚。为隆重庆祝建党100周年,7月2日下午,曲江新区党工委组织召开“两优一先”表彰大会,表彰先进典型,凝聚榜样力量,激励广大党员对标先进、比学赶超,在新的百年起点上坚守初心、勇担使命、接续奋斗,奋力谱写新篇章。      西安市创新人才研究院荣获曲江新区先进基层党组织荣誉称号,兴中集团支部书记、董事长李佩霖同志、西安市创新人才研究院支部...

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      经济全球化让人力资源的重要性提高至战略地位,作为人力资源管理的基础技术手段和基本内容,人才测评也在人才寻猎和招聘中发挥着至关重要的作用。       所谓人才测评,即是综合运用心理学、管理学、测量学、行为科学和计算机技术等多种学科的原理和方法,对社会和企业所需人才的知识水平、能力结构、道德品格、个性特征、职业倾向和发展潜力等多种素质进行测量和评价的方法。       心理学理论...

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       人的一生,本就是一个认人、识人的过程。有的人起始于相逢,止于相处。识人是件很难的事儿。作为一名猎头,工作中无时无刻,不是在认人、识人、选人、推人、荐人的过程,需要通过一两次沟通或者面试就要做出判断。因此,面试是一个高技术高标准高要求的活儿。       面试技能的灵活运用,非一朝一夕,一蹴而就,需要经验、阅历乃至文化底蕴沉淀。业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。恒久的韧性与耐性的...

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       2021的一半即将过去,回望这半年非常的与众不同。之于我,2021的上半年关键词可以概括为:审视、改变和重塑。这半年,我告别了八年多的教师生涯,半融合半跨界成为了一名“猎头”,说融合是因为我仍然在自己热爱的人力资源行业里学习摸索,说跨界则是“猎头”的一切都是陌生而新鲜的领域。       在这短短一个月的职业转变中,给我带来的不仅仅是工作、业务上的反思,更多的应该是来自思考方...

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 一提到人才盘点就会想到人才测评,了解企业到底有多少人适合岗位要求,是人才盘点的核心,而不是简单的从客观的履历背景进行人才分析。西安市创新人才研究院联合兴中猎头开发了人才盘点系统,将每个维度和指标落到实处。第一步:提取岗位胜任能力      一样的岗位,不一样的企业,要求会不一样;一样的岗位,不一样发展阶段,要求也会不一样,所以胜任能力是动态的,可量化的,采用主观评价或者客观评价,结合岗位...

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兴中优势
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官方认证:省级诚信示范机构,省级人力资源骨干企业,市级中小企业公共服务平台。政府重点扶持企业。

专业团队:由“三高”特色团队组成,具有扎实的理论知识、丰富的实操经验、深入的行业背景。只有对等,才有对话

业绩说话:已解决了大量企事业单位的合伙人、中高层引进问题,增强企业核心盈利能力及个人职业生涯困惑,务实落地

资源优势:覆盖各行业10万高、中、低端人才数据库,涉及海内外多领域,已形成庞大信息网络,不但解决用人问题,更解决市场问题,资源优势突出


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西安投资手册(中文版).pdf
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猎聘2019年猎头行业洞察报告(2).pdf
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劳达《员工关系》10月刊.pdf
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关于对候选人背调的声明.pdf
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2017-2018中国企业绩效管理成熟度调查报告发布!.pdf
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