“助潮”引凤，汇才聚智—兴中猎头助力打造西安人才服务行业规范

人才，是一座城市发展的基础，是提高城市核心竞争力的源泉。2017年，西安市经济引擎全面启动元年。与之相称的是一系列人才新政的重磅推进。5月市委、市政府出台人才新政23条，定位西安为“在全国有力度，在全球有影响，能形成对海内外各类人才的强大吸引和聚集”；9月，出台《西安市创新招才引智工作意见》，提出了个方面20项招才引智新举措；11月，成立招才引智委员会，发布6项升级版人才政策；12月，出台《西安市人才安居办法》，进一步强化西安的人才新政……,西安正在从人才培养高地向人才集聚高地转变，积极为各类人才提供创新创业、成就梦想的沃土。

进入新时代的人力资源服务业也迎来了跨越式发展的新阶段。截止2017年12月底，西安市累计注册各类人力资源服务机构超过500家，从业人数超过8000人，预计全年营收超过90亿元。与此同时，我们应当看到行业快速发展还需要不断完善平台建设和优化服务水平。西安人力资源服务行业协会在为大西安实现追赶超越、就业创业、汇才聚智提供了更加有力的支撑，在行业协会的引导和推动下，行业内涌现出一批优秀的人力资源服务机构。

兴中猎头作为西安本地一家高学历、高效率、高专业度的人力资源服务机构，2017年在人岗专项研究、开辟人力资源服务新渠道、加快专项人才开发和引进等方面取得了可喜的成绩。先后获得“陕西省优秀人力资源诚信示服务范机构”“陕西省人力资源服务骨干企业”“西安人力资源服务行业诚信服务示范机构”“西安人力资源服务行业创新企业”“十七届中国MBA发展论坛创新创业新星奖”五个大奖，兴中猎头员工7人分别获得“陕西省人力资源服务领军人才”，“西安人力资源管理服务领军人物”，入围“陕西省优秀青年守信‘红名单’”等重量级荣誉。

2017年，在西安市民政局和社科联的支持下发起成立了“西安市创新人才研究院”，深入研究人才测评体系、职业经理人职业规划、企业问题等，更好的为人才和企业进行服务。人才研究院的建立，目的是积极响应政府号召，为陕西省实施人才强省战略提供强有力的智力支持。公司员工在总经理的带领下相继有十多人被认定D、E类人才，通过强化自身体系建设、努力规范行业准则、提高员工素养等工作，为西安市人力资源板块发展贡献出自己的力量。