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【才职道】《用“心”聊生涯》上线啦发表时间:2021-03-10 17:36作者:陈怡心 进入猎头行业5年多了,这些年间,见过太多的职业发展中的案例,有清晰的,有迷茫的,有初入职场不知如何定位的,也有在职场拼杀多年进入平台期不知如何突破的,作为一名生涯规划师,同时作为一个以助人、分享为乐趣的猎头,很想把自己这些年在生涯规划领域学习、实践的东西分享给大家,于是就萌生了《用“心”聊生涯》这个系列(感觉是自己给自己挖了个坑,但这也是一种倒逼输出嘛)。 职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。 职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 是不是有些冗长,没有兴趣细读,那就直接跳过上面这段。我自己特别喜欢的一种解释是:“生涯规划就是一个人有计划有掌控的自我实现的过程”。我们在职业的海洋中遨游,无非就是希望达到自我实现的彼岸,而生涯规划,就是让我们达到彼岸的这个过程有计划,能够自我掌控,不至于在浩瀚之中迷失了方向、丢失了动力。 但生涯规划并不是说我们去做一个万全的计划,然后照着这个计划去执行,我们都知道没有任何一个计划是万全的、完美的,尤其在当今这个VUCA时代,要想有计划有掌控的实现自我,我们首先要了解职业生涯的道路上有哪些阶段?又会遇到哪些问题?然后再各个击破,踏平荆棘。 引自:“职业生涯三阶段模型”
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